hit counter code

Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa

PT Jaya Utama Perkasa – Di sini admin mau kasih tahu perkiraan besaran gaji di PT Jaya Utama Perkasa berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.

Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Jaya Utama Perkasa. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Jaya Utama Perkasa dalam setiap posisi dan jabatannya.

Profil Perusahaan PT Jaya Utama Perkasa

PT Jaya Utama Perkasa adalah perusahaan garment modern berskala Nasional, yang mengkhususkan diri dalam pakaian rajut. PT Jaya Utama Perkasa didirikan pada tahun 1976 di pusat kota Bandung. Sejak pendirian kami, perusahaan kami telah berkembang pesat. Sampai saat ini perusahaan kami telah menjadi salah satu supplier pakaian rajut terbesar di dalam negeri, kami memiliki banyak klien dengan custome design sesuai permintaan dari masing – masing klien, klien kami tersebar diberbagai kota di seluruh Indonesia.

PT Jaya Utama Perkasa selalu berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang maksimal dan menyediakan hasil produksi dengan kualitas terbaik. Kami berkomitmen untuk membangun kepercayaan dengan selalu mengedepankan integritas dalam segala hal yang kami lakukan.

Tim kami bergerak menuju tujuan yang sama, yaitu menjadi perusahaan garment modern terbaik dan terdepan di seluruh wilayah di Indonesia. Kami menjunjung tinggi kualitas produk, inovasi, kreativitas, dan kepuasan pelanggan sebagai nilai terpenting di perusahaan kami. (Sumber)

SmartLoker

lowongan kerja hari ini PT Jaya Utama Perkasa 
No Posisi Jabatan Kerja Gaji
1 Admin Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2 Admin QC Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
3 Admin Sales Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Staff Finance Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
6 Staff SPV Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
7 Staff Logistik Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
8 Staff IT Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
9 Staff HR Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
10 Staff Designer Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
11 Staff Marketing Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
12 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
13 Staff Teknisi Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
14 Staff QC Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
15 Staff Procurement Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
16 Staff Auditor Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
17 Staff Legal Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
18 Staff Cost Control Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
19 Staff Humas Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
20 Staff Social Media Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
21 Staff Telemarketing Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
22 Staff Planner Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
23 Staff Pengembangan Bisnis Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
24 Staff Advertiser Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
25 Staff Produksi Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
26 Staff Customer Service Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
27 Accounting Manager Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000
28 GA Manager Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000
29 Driver Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
30 Office Boy Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
31 Helper Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000

Tunjangan Dari PT Jaya Utama Perkasa

Bagi karyawan yang telah bekerja di PT Jaya Utama Perkasa akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.

Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Jaya Utama Perkasa bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):

1. Insentif Bulanan

Biasanya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan termasuk di PT Jaya Utama Perkasa. Pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Biasanya tunjangan diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Jaya Utama Perkasa bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.

Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.

2. Tunjangan Kesehatan

Pada umumnya karyawan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:

  • BPJS
  • Jamsostek
  • AXA
  • Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Perusahaan pada umumnya akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Jaya Utama Perkasa. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.

Besaran tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Biasanya ada perusahaan yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.

Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Jaya Utama Perkasa.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Jaya Utama Perkasa

Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

Fashion & Graphic Designer

Deskripsi pekerjaan:

  • Bertanggung jawab atas desain pakaian / style dan bentuk grafis-nya.
  • Bertanggung jawab dalam menganalisis kebutuhan pasar guna mengidentifikasi trend baru yang sedang berkembang.
  • Memberikan ide-ide kreatif terkait produk yang akan dibuat.
  • Mengembangkan produk dalam bentuk grafis.
  • Bertanggung jawab atas gambar – gambar produk.
  • Memberikan komentar yang sesuai dengan sampel produk.

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal SMK Fashion/SMA/Sederajat.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama.
  • Memiliki wawasan yang  luas tentang fashion yang sedang berkembang saat ini atau yang ter-update serta memahami selera konsumen.
  • Mampu memprediksi trend fashion yang akan booming.
  • Menguasai Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, atau tools untuk graphic design.
  • Mampu browsing internet (memiliki database yang luas tentang informasi seputar fashion).
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam team.
  • Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim
  • Memiliki Kreatifitas yang tinggi serta inovatif.
  • Mampu bekerja sesuai dengan target yang telah ditentukan.
  • Memiliki pengetahuan tentang Fabric, Pattern, dan Knitwear (pakaian rajut ).
  • Diutamakan yang berdomisili di Bandung/Kab. Bandung
  • Melampirkan portofolio hasil design sendiri.

Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Jika perusahaan memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.

2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan

Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.

3. Lamar melalui event job fair

Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.

Jika perusahaan menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.

Nah, admin udah kasih informasinya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Jaya Utama Perkasa. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar di perusahaan. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Jaya Utama Perkasa. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.

 

You May Also Like

About the Author: gajihindo.com