hit counter code

Lowongan Kerja Hari Ini PT Multikarya Sarana Perkasa

PT Multikarya Sarana Perkasa – Admin mau kasih info nih terkait perkiraan besaran gaji di PT Multikarya Sarana Perkasa berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.

Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Multikarya Sarana Perkasa. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Multikarya Sarana Perkasa dalam setiap posisi dan jabatannya.

Profil Perusahaan PT Multikarya Sarana Perkasa

Didirikan pada tahun 1994, PT. Multikarya Saranaperkasa adalah perusahaan konstruksi yang berkomitmen terhadap kualitas pekerjaan, jadwal tepat waktu, dan kepuasan klien. PT. Multikarya Saranaperkasa merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi, arsitektur & engineering. Perusahaan awalnya fokus pada pembangunan gudang gudang kemudian berkembang menjadi beberapa bidang konstruksi seperti BANGUNAN SIPIL, STRUKTUR BAJA, TANGKI, INSTALASI PIPA INDUSTRI, MEKANIK, dan STRUKTUR RENCANA INDUSTRI. Saat ini banyak sekali pekerjaan yang telah selesai dikerjakan, seperti Refinery Plant dan Biodisel, bangunan pabrik, jalan, dermaga, perkantoran, Storage Tank, Silo, Pressure Tank, Silo Tank, Instalasi Pipa Industri, Pipa Migas. Dengan portofolio yang kami miliki, kami telah mendapatkan kepercayaan dari klien-klien dari perusahaan-perusahaan besar baik nasional maupun internasional. (Sumber)

PT. Multikarya Saranaperkasa - Jakarta, Jakarta Raya, Indonesia | Profil  Profesional | LinkedIn

lowongan kerja hari ini PT Multikarya Sarana Perkasa
No Posisi Jabatan Kerja Gaji
1 Admin Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2 Admin QC Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
3 Admin Sales Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Staff Finance Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
6 Staff SPV Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
7 Staff Logistik Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
8 Staff IT Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
9 Staff HR Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
10 Staff Designer Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
11 Staff Marketing Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
12 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
13 Staff Teknisi Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
14 Staff QC Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
15 Staff Procurement Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
16 Staff Auditor Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
17 Staff Legal Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
18 Staff Cost Control Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
19 Staff Humas Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
20 Staff Social Media Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
21 Staff Telemarketing Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
22 Staff Planner Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
23 Staff Pengembangan Bisnis Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
24 Staff Advertiser Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
25 Staff Produksi Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
26 Staff Customer Service Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
27 Accounting Manager Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000
28 GA Manager Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000
29 Driver Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
30 Office Boy Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
31 Helper Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000

Tunjangan Dari PT Multikarya Sarana Perkasa

Bagi staf yang telah bekerja di PT Multikarya Sarana Perkasa akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.

Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Multikarya Sarana Perkasa bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):

1. Insentif Bulanan

Pada umumnya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan. Untuk perhitungan pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Tunjangan biasanya diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Multikarya Sarana Perkasa bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.

Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.

2. Tunjangan Kesehatan

Staf biasanya akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:

  • BPJS
  • Jamsostek
  • AXA
  • Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Biasanya perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Multikarya Sarana Perkasa. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.

Nominal tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Beberapa perusahaan ada yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.

Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Multikarya Sarana Perkasa.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Multikarya Sarana Perkasa

Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Admin berharap artikel ini bisa membantu kalian untuk mendapatkan pekerjaan. Semoga kalian ada rezekinya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

PROJECT MANAGEMENT CIVIL,STEEL & REFINERY

Kualifikasi :

  • Memahami teknik manajemen proyek, risiko, dan perencanaan strategi
  • Menguasai software manajemen proyek
  • Memiliki pengalaman di project konstruksi sipil dan mechanical Tank, Steel Structure seperti pressure vessel dan refinery.

Tanggung Jawab :

  • Mengawasi seluruh proses, mulai dari perencanaan proyek hingga penyelesaian
  • Mendefinisikan ruang lingkup proyek, tujuan dan penyampaiannya
  • Mengelola anggaran selama proyek berlangsung
  • Bertemu secara teratur dengan pemilik dan pemangku kepentingan untuk membahas status proyek dan menyelesaikan masalah dan konflik
  • Menetapkan tugas kepada pekerja berdasarkan persyaratan dan kualifikasi pekerjaan
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan klien untuk memberi mereka informasi tentang kemajuan dan mengatasi masalah apa pun
  • Menyusun dan mengkoordinasikan tim proyek
  • Perencanaan dan penjadwalan proyek
  • Memberikan arahan dan dukungan untuk tim proyek
  • Terus-menerus memantau dan melaporkan kemajuan proyek kepada seluruh stakeholders
  • Membuat laporan yang memuat kemajuan proyek, masalah dan solusi
  • Melaksanakan dan mengelola perubahan proyek dan melakukan intervensi untuk mencapai hasil proyek
  • Melakukan evaluasi dan penilaian hasil kerja

Lowongan Kerja Hari Ini PT Multikarya Sarana Perkasa

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Jika perusahaan memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.

2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan

Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.

3. Lamar melalui event job fair

Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.

Jika perusahaan menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.

Admin sudah memberikan informasi secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Multikarya Sarana Perkasa. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar yang bisa diikuti oleh pelamar. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Multikarya Sarana Perkasa. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.

You May Also Like

About the Author: gajihindo.com