Lowongan Kerja Hari Ini PT Pakuan Tbk

PT Pakuan Tbk – Di sini admin mau kasih tahu perkiraan besaran gaji di PT Pakuan Tbk berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.

Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Pakuan Tbk. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Pakuan Tbk dalam setiap posisi dan jabatannya.

Profil Perusahaan PT Pakuan Tbk

PT. Pakuan Tbk. (“Perseroan”), dahulu PT. Pakuan International Country Club, merupakan
manajemen pengelola lapangan golf 18 holes berstandar internasional, hotel & resort, restoran,
serta kolam renang yang kini disebut sebagai Sawangan Golf, Hotel & Resort.

PT Pakuan Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti, dengan salah satu proyek yang sedang berjalan, Shila at Sawangan. Shila at Sawangan adalah sebuah kawasan komersial dan residensial premium yang dirancang dengan cermat dan dibangun di atas lahan hijau yang luas, mencakup sekitar 102 hektar. Lokasi Shila at Sawangan yang dikelilingi oleh danau indah seluas 26 hektar memberikan pemandangan dan nuansa alam yang menenangkan bagi para penghuni Shila at Sawangan.

Dengan luas lahan yang besar, Shila at Sawangan menyediakan fasilitas dan ruang terbuka yang luas untuk memenuhi kebutuhan dan gaya hidup. Setiap kompleks perumahannya dirancang dengan konsep hunian yang nyaman, modern dan tetap memperhatikan lingkungan, dengan taman-taman yang indah, area rekreasi, serta fasilitas olahraga yang lengkap.

PT Diamond Development Indonesia (DDI), a subsidiary of Mitsubishi Corporation

Berkolaborasi dengan PT Diamond Development Indonesia (DDI), anak perusahaan Mitsubishi Corporation, Jepang, PT Pakuan Tbk membangun klaster perumahan Tilia, The Grove dan Lake Series.

Klaster premier The Grove diluncurkan pada Juni 2021 dan Tilia pada Januari 2022. Kawasan hunian di Shila at Sawangan dilengkapi dengan fasilitas mewah mulai dari fasilitas olahraga hingga fasilitas eksklusif yang mendukung gaya hidup modern.

Bagian dari Vasanta Group

PT Pakuan Tbk merupakan bagian dari Vasanta Grooup, sebuah perusahaan pengembang proyek real estate yang didirikan pada tahun 2015. Tidak hanya berfokus pada pengembangan real estate, Vasanta Group juga bergerak di bidang industri lainnya seperti lifestyle destination dan pariwisata dengan total luas pengembangan tanah mencapai 129 hektar.

Vasanta Group memiliki pengalaman dalam menciptakan pembangunan yang sukses dimulai dari bangunan apartemen, toko retail, perumahan berkualitas tinggi sampai ke resort yang indah. Keahlian yang beragam memberikan Vasanta Group keunggulan dalam mengidentifikasi dan memanfaatkan tren dan peluang baru dalam industri real estate. Hal ini juga terbukti dari beberapa award yang telah dimenangkan Vasanta Group, salah satunya adalah Top 10 Developers Award di tahun 2023. (Sumber)

LOWONGAN KERJA HARI INI PT Pakuan Tbk 

Tunjangan Dari PT Pakuan Tbk

Bagi karyawan yang telah bekerja di PT Pakuan Tbk akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.

Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Pakuan Tbk bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):

1. Insentif Bulanan

Biasanya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan termasuk di PT Pakuan Tbk. Pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Biasanya tunjangan diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Pakuan Tbk bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.

Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.

2. Tunjangan Kesehatan

Pada umumnya karyawan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:

• BPJS
• Jamsostek
• AXA
• Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Perusahaan pada umumnya akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Pakuan Tbk. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.

Besaran tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Biasanya ada perusahaan yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.

Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Pakuan Tbk.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pakuan Tbk

Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

Freelance Graphic Designer

Vasanta Group sedang mencari “Freelance Graphic Designer” dengan detail seperti di bawah ini

Kualifikasi:

• 3+ tahun Desain Grafis
• Familiar dengan Software desain (Adobe Illustrator, Photoshop, Dreamwaver)
• Mahir dalam Adobe Premiere sangat diutamakan
• Perhatian Tinggi terhadap detail & Estetika Desain
• Mampu menerjemahkan ringkasan desain menjadi keluaran visual
• Perhatian yang kuat terhadap detail, pembelajar yang cepat, dan berkomitmen untuk mencapai tujuan

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi. Terima kasih semoga beruntung!

Lowongan Kerja Hari Ini PT Pakuan Tbk

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Jika perusahaan PT Pakuan Tbk memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.

2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan

Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.

3. Lamar melalui event job fair

Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.

Jika PT Pakuan Tbk menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.

Nah, admin udah kasih informasinya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Pakuan Tbk. Informasi yang admin  berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar di PT Pakuan Tbk. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Pakuan Tbk. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.