PT Sempoa Sip Indonesia – Admin mau kasih info nih terkait perkiraan besaran gaji di PT Sempoa Sip Indonesia berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Sempoa Sip Indonesia. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Sempoa Sip Indonesia dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Sempoa Sip Indonesia
SEMPOA SIP merupakan akronim dari Sistem Edukasi Mengoptimalkan Potensi Otak Anak yang paling SIP. Memiliki slogan Basic for All Learning. SEMPOA SIP adalah Metode Pelatihan Otak dengan menggunakan Sempoa yang ditujukan untuk anak-anak mulai dari usia 3 – 12 tahun (bagi anak-anak yang berusia 2,5 tahun dan sudah sekolah di PG serta mandiri dapat memulai kelas sempoa lebih dini). (Sumber)
lowongan kerja hari ini PT Sempoa Sip Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Sempoa Sip Indonesia
Bagi staf yang telah bekerja di PT Sempoa Sip Indonesia akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.
Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Sempoa Sip Indonesia bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):
1. Insentif Bulanan
Pada umumnya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan. Untuk perhitungan pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Tunjangan biasanya diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Sempoa Sip Indonesia bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.
Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.
2. Tunjangan Kesehatan
Staf biasanya akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Biasanya perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Sempoa Sip Indonesia. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.
Nominal tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Beberapa perusahaan ada yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.
Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Sempoa Sip Indonesia.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Sempoa Sip Indonesia
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Admin berharap artikel ini bisa membantu kalian untuk mendapatkan pekerjaan. Semoga kalian ada rezekinya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Guru
Kami membuka beberapa lowongan kerja untuk:
Guru yang bergabung bersama kami, akan difokuskan menjadi Guru Sempoa / Baca Tulis / English. Kandidat yang akan bergabung akan sangat berperan dalam dunia Pendidikan, mengambil bagian di dalam visi perusahaan untuk mengembangkan talenta yang telah dipercayakan untuk anak anak Bangsa.
Melalui profesi ini, kandidat juga akan mempunyai ruangan untuk belajar banyak aspek dari suatu perusahaan dan punya potensial untuk progresif di dalam karir. Siapapun yang ingin bekerja dengan keras, mengembangkan talenta, mengembangkan profesi, bekerja, silahkan untuk apply pekerjaan ini.
Penempatan:
- Modernland, Kota Tangerang
- Gading Serpong
- Kota Bekasi
Keahlian yang dibutuhkan :
- Umur 20 – 35 tahun sebagai Guru
- Senang dengan anak-anak dengan usia mulai 3 – 12 tahun
- Menguasai program basic Ms Word, Ms Excel dan Power Point
- Menguasai Canva dan aplikasi social media seperti Instagram,Facebook, dan TikTok.
- Lulusan minimal SMK
- Sangat diutamakan yang memiliki Pendidikan S1 keatas
- Sangat diutamakan yang memiliki pengalaman dengan PAUD / kursus
- Jujur, giat dan kemauan besar untuk belajar
- Terbuka untuk mahasiswa kelas UT atau kelas pekerja
Deskripsi Pekerjaan (Coach / Guru) :
- Melatih siswa dengan metode sempoa / baca tulis / Bahasa Inggris.
- Support perekrutan customer untuk bergabung bersama SIP Group.
- Berkomunikasi dengan customer seperti orang tua murid maupun kepala sekolah.
- Menjalin relasi dengan customer yang sudah bergabung untuk bisa tetap meneruskan kursusnya di SIP Group.
- Support branding di dalam social media yang berupa Instagram, Tiktok, dan Facebook.
Full time
Lowongan Kerja Hari Ini PT Sempoa Sip Indonesia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika perusahaan memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan
Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.
Jika perusahaan menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.
Admin sudah memberikan informasi secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Sempoa Sip Indonesia. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar yang bisa diikuti oleh pelamar. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahaan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Sempoa Sip Indonesia. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.
