PT Laneige Indonesia Pacific – Di sini admin mau kasih tahu perkiraan besaran gaji di PT Laneige Indonesia Pacific berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Laneige Indonesia Pacific. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Laneige Indonesia Pacific dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Laneige Indonesia Pacific
Sudah lebih dari 70 tahun sejak kami pertama kali memulai perjalanan keindahan yang luar biasa ini untuk membangun dunia yang LEBIH indah. Impian dan semangat pendiri Amorepacific, yang memandang dunia lebih luas di luar Pasifik, menjadi semakin jelas seiring berjalannya waktu. Kami terus-menerus terus menantang diri kami untuk menjadi yang terbaik dan pertama, dan sebagai hasilnya, menjadi perusahaan yang dicintai oleh pelanggan di seluruh dunia. Amorepacific menciptakan New Beauty, melampaui batas-batas masa lalu, untuk membantu setiap orang menemukan kecantikan yang melekat pada diri mereka dan mewujudkan keindahan sejati dalam hidup mereka. (Sumber)
lowongan kerja hari ini PT Laneige Indonesia Pacific
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Laneige Indonesia Pacific
Bagi karyawan yang telah bekerja di PT Laneige Indonesia Pacific akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.
Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Laneige Indonesia Pacific bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):
1. Insentif Bulanan
Biasanya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan termasuk di PT Laneige Indonesia Pacific. Pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Biasanya tunjangan diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Laneige Indonesia Pacific bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.
Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.
2. Tunjangan Kesehatan
Pada umumnya karyawan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan pada umumnya akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Laneige Indonesia Pacific. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.
Besaran tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Biasanya ada perusahaan yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.
Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Laneige Indonesia Pacific.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Laneige Indonesia Pacific
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. Semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Social Media & Content Creator Internship (Miss-en-scene Brand)
Responsibilities:
- Posting konten secara teratur di berbagai platform termasuk video pendek Instagram, TikTok, Youtube, Facebook, dan E-com, untuk memastikan presence yang konsisten dan menarik yang sesuai dengan target audiens kami.
- Kembangkan konten inovatif dan relevan yang selaras dengan tujuan branding dan pemasaran kami, termasuk grafis, teks, dan video. Tulis skrip dan jadilah talent untuk video Tiktok/Reels
- Bekerja sama dengan Pemasaran & Desainer Grafis untuk bertukar pikiran dan menerapkan ide-ide baru untuk kampanye media sosial.
- Berinteraksi dengan komunitas online kami, menanggapi komentar dan pesan, membina lingkungan online yang positif dan interaktif.
Requirements:
- Bersedia bekerja di kantor kami (Senin-Jumat)
- Mahasiswa tahun terakhir atau lulusan baru dari latar belakang apa pun.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan menulis yang baik dalam bahasa Indonesia & Inggris.
- Passionate dalam tren media sosial, pemasaran KOL/influencer, dan manajemen konten, terutama di industri kecantikan/perawatan pribadi.
- Pemikiran kreatif dan up to date dengan tren terkini di reel TikTok & IG atau media sosial lainnya
- Mampu mengedit untuk media sosial menggunakan aplikasi editing (capcut, inshot, dll)
- Keterampilan berorientasi pada detail, kolaboratif, dapat dipercaya, dan manajemen waktu
- Percaya diri dan nyaman berbicara di depan kamera.
- Gigih dan bersemangat untuk belajar.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Laneige Indonesia Pacific
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika perusahaan memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan
Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.
Jika perusahaan menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.
Nah, admin udah kasih informasinya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Laneige Indonesia Pacific. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar di perusahaan. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Laneige Indonesia Pacific. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.
