PT Dinasira Sembada – Admin mau kasih info nih terkait perkiraan besaran gaji di PT Dinasira Sembada berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Dinasira Sembada. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Dinasira Sembada dalam setiap posisi dan jabatannya.
Profil Perusahaan PT Dinasira Sembada
Kami memulai sebagai perusahaan garmen pada tahun 1989 yang berbasis di Indonesia, sejak itu kami telah bermitra dengan banyak pelanggan di seluruh dunia untuk menyediakan kebutuhan ritel branding mereka dengan standar global.
PT. Dinasira Sembada merambah ke bidang pelabelan pada tahun 1990 dan resmi masuk ke bidang pengemasan pada tahun 2018. Saat ini, PT. Dinasira Sembada adalah perusahaan label terkemuka di Indonesia di bidang alas kaki, dengan 3 bisnis strategis: label, packaging and upper footwear. Visi PT.Dinasira Sembada adalah menjadi mitra terpercaya dan pilihan dengan secara konsisten memberikan solusi yang tepat dan inovatif. (Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Dinasira Sembada
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Dinasira Sembada
Bagi staf yang telah bekerja di PT Dinasira Sembada akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.
Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Dinasira Sembada bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):
1. Insentif Bulanan
Pada umumnya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan. Untuk perhitungan pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Tunjangan biasanya diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Dinasira Sembada bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.
Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.
2. Tunjangan Kesehatan
Staf biasanya akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lainnya
3. Tunjangan Hari Raya
Biasanya perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Dinasira Sembada. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.
Nominal tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Beberapa perusahaan ada yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.
Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Dinasira Sembada.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Dinasira Sembada
Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Admin berharap artikel ini bisa membantu kalian untuk mendapatkan pekerjaan. Semoga kalian ada rezekinya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Design & Development
Syarat Pekerjaan
- Minimal memiliki ijasah SMK/D3/S1 , bagi yang mengambil jurursan (Design Textil, Design Grafis) akan di prioritaskan
- Memiliki pengalaman 3 tahun bekerja dalam posisi sebagai Design/Product Design/Design&Development
- Sehat secara jasmani dan rohani, dapat bekerja dengan tekanan
- Usia Maximal 40 Tahun
- Dapat Bekerja 6 hari kerja 1 hari libur
- Mampu melihat warna , dan dapat membedakan warna dengan detail
- Mampu menggunakan (Microsoft Office ,Adobe Illustrator, Photoshop, Corel Draw, Indesign, ERP, SAP )
- Candidate yang memiliki pemahaman tentang anyaman, design sepatu, textil akan di prioritaskan
- Dapat melakukan riset trend, dan analisa pengembangan produk
- Memiliki tingkat kreativitas dan inovasi yang tinggi , dan mampu menghasilkan design produk yang menarik sesuai kebutuhan customer
- Dapat bekerja secara individual dan tim
- Memiliki tanggung jawab terhadap deadline, ketelitian serta komunikasi yang baik
Deskripsi Pekerjaan
- Menggambar label dari artwork/pdf/film yang diberikan oleh customer, untuk menghasilkan softcopy/design yang akan di jalankan di mesin produksi.
- Berkoordinasi dengan tim marketing untuk kepuasan pelanggan terhadap pengembangan design dan produk
- Mendesign material promosi yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Berkoordinasi dengan marketing untuk melakukan konfirmasi terkait hasil sample yang dibuat.
- Memeriksa sample/file design yang dicantumkan SPK dari tim BOM (Bill Of Material).
- Memastikan approval dari Kepala Bagian untuk sample yang tercantum di SPK.
- Memastikan design yang dibuat optimal untuk dapat diproduksi dimesin yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
- Berkoordinasi dengan seluruh tim produksi untuk memastikan agar design yang berjalan di produksi sesuai dengan standard customer.
- Membuat data kode disket yang bisa jalan di setiap type mesin dan kode flashdisknya
- Membuat confirm card program sesuai deadline
- Membuat data design process di excel
- Membuat data kode label dibuku dan di excel
- melakukan riset & membuat inovasi baru/ improvement terhadap produk baru atau yang sudah ada secara rutin
- Membuat/update laporan ots design setiap hari
- Membuat laporan KPInya secara rutin
- Membuat laporan PDCA sesuai kebutuhan
- Menjalankan 5R dibagiannya
Lowongan Kerja Hari Ini PT Dinasira Sembada
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Jika perusahaan PT Dinasira Sembada memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan
Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.
3. Lamar melalui event job fair
Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.
Jika perusahaan menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.
Admin sudah memberikan informasi secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Dinasira Sembada. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar yang bisa diikuti oleh pelamar. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Dinasira Sembada. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.
