Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama

PT Hastari Adakara Investama – Admin mau kasih info nih terkait perkiraan besaran gaji di PT Hastari Adakara Investama berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang didapat di setiap perusahaan akan berbeda-beda. Nominal gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang akan kita lamar. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang diterima akan disesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.

Tetapi secara keseluruhan, gaji para karyawan di perusahaan diperkirakan akan ada kenaikan gaji secara teratur mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Besaran nominal ataupun jarak waktu kenaikan gaji di setiap perusahaan akan berbeda-beda mengikuti kebijakan yang berlaku di perusahaan termasuk di PT Hastari Adakara Investama. Kalian pasti penasaran berapa perkiraan besaran gaji di PT Hastari Adakara Investama dalam setiap posisi dan jabatannya.

Profil Perusahaan PT Hastari Adakara Investama

Hastari Corp telah berkembang selama bertahun-tahun dengan beberapa sektor bisnis prioritas yang terintegrasi berhasil memperkuat kapabilitasnya dengan memberikan solusi bernilai tambah bagi pelanggan dengan meningkatkan kapabilitas, aset, dan kualitas untuk membawa perbaikan dan pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan. Strategi baru yang efisien dan pendekatan organisasi yang rasional, profesional, dan dapat diandalkan telah memperkuat posisi perusahaan, bahkan di tengah persaingan yang semakin ketat saat ini. Hastari Corp terus berupaya meningkatkan daya saingnya di pasar nasional.

Bersama-sama kita menciptakan nilai jangka panjang dan membentuk masa depan industri yang berkelanjutan, mendorong transparansi dan membangun kepercayaan. (Sumber)

Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama 

Tunjangan Dari PT Hastari Adakara Investama

Bagi staf yang telah bekerja di PT Hastari Adakara Investama akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.

Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di PT Hastari Adakara Investama bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):

1. Insentif Bulanan

Pada umumnya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan. Untuk perhitungan pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Tunjangan biasanya diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di PT Hastari Adakara Investama bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.

Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.

2. Tunjangan Kesehatan

Staf biasanya akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:

• BPJS
• Jamsostek
• AXA
• Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Biasanya perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di PT Hastari Adakara Investama. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.

Nominal tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Beberapa perusahaan ada yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.

Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di PT Hastari Adakara Investama.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hastari Adakara Investama

Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Admin berharap artikel ini bisa membantu kalian untuk mendapatkan pekerjaan. Semoga kalian ada rezekinya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

Project Manager / General Superintendent (Toll Project)

Kualifikasi:

• S1 Teknik Sipil
• Memiliki SKK Utama Manajemen Konstruksi/ SKK Ahli Utama Teknik Jalan dan Jembatan dan diutamakan yang masih aktif
• Memahami penggunaan dan mampu menganalisa proses dan output dari Civil3D, Ms. Project, Autocad, SAP2000, Primavera & BIM
• Memiliki pengalaman minimal 7 tahun sebagai project manager di perusahaan konstruksi yang mengerjakan jalan toll
• Berpengalaman dalam melakukan proses kerja secara strategis dan operasional
• Bersedia ditempatkan di Kediri dengan sistem roster 8:1

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengatur, memantau, menganalisa, mengelola,proyek secara keseluruhan termasuk standar pencapaian K3LH, target produksi, kualitas pekerjaan yang tertera dalam kontrak kerja antara perusahaan dengan klien. Serta bertanggung jawab atas pencapaian semua standar ISO 9001, 14001, 45001, SMK 3 PP 50, serta KPI departemen untuk kesuksesan pelaksanaan proyek.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab dalam membuat rancangan dan menerapkan strategi manajemen proyek yang akan mengoptimalkan posisi perusahaan dalam pekerjaan seperti yang tercantum dalam kontrak kerja dan persetujuan dari management.
• Merancang strategi proyek yang terkait dengan penggunaan sumber daya perusahaan, kerjasama dengan pihak ketiga, konsultan, subkontraktor, dan sumber daya lainnya untuk setiap daftar pekerjaan.
• Merancang rencana kerja proyek dan mengoordinasikan semua kegiatan serta sumber daya yang diperlukan untuk menyelesaikan kontrak kerja proyek
• Menyiapkan laporan pekerjaan proyek secara rutin dan non rutin sesuai permintaan klien dan perusahaan dan memastikan setiap file diarsipkan dengan benar sampai proyek selesai.
• Mengambil tindakan pencegahan terhadap masalah aktual dan potensial dari produksi, K3LH dan kerugian finansial.
• Mengatur dan mengontrol semua izin dan persetujuan hukum yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan kontraktor
• Menjalin kerjasama yang tepat dengan pihak luar
• Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas, mempercepat jadwal kerja, dan mengurangi pengeluaran secara tepat
• Memastikan semua kemajuan klaim dan dokumentasi yang diperlukan disiapkan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan serta disajikan secara profesional
• Memastikan ketersediaan dan berjalannya Standar Operasi Prosedur untuk semua aspek pekerjaan serta memastikan prosedur pengendalian untuk memfasilitasi pemantauan kemajuan dan produktivitas semua kegiatan dan menyiapkan laporan kinerja.

Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Jika perusahaan PT Hastari Adakara Investama memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.

2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan

Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.

3. Lamar melalui event job fair

Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.

Jika PT Hastari Adakara Investama menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.

Admin sudah memberikan informasi secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Hastari Adakara Investama. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar yang bisa diikuti oleh pelamar. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di PT Hastari Adakara Investama. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.