Lowongan Kerja Hari Ini CV. Sampurna Part Niaga

Berdiri pada tahun 2006 dengan komitmen menjadi perusahaan penyedia dan distribusi nasional untuk suku cadang dan perlengkapan kendaraan bermotor roda dua, roda empat, dan truk/ bis kualitas prima untuk merek autovision.

CV Sampurna Part Niaga saat ini berkantor pusat di Jl. Mulyasari I no.5 Bandung, selain sebagai kantor opersional juga menjadi gudang serta kantor disitribusi utama, dengan area distribusi meliputi Sumatra Utara, Sumatra Selatan, Banten, DKI Jakarta, Jawa barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, dan Sulawesi Selatan. Untuk urusan logistik sejak tahun 2013 kami telah diperlengkapi sistem IT untuk persediaan dan pemantauan pengiriman. Kami berkomitmen untuk menyediakan suku cadang dan perlengkapan kendaraan bermotor berkualitas dengan senantiasa mengedepankan kualitas dan faktor keamanan kendaraan dan pengguna, dengan teknologi termutakhir, serta senantiasa memberikan pelayanan baik dari segi penjualan maupun dalam hal penyaluran barang kepada para konsumen kami. (Sumber)

lowongan kerja hari ini CV. Sampurna Part Niaga 

Tunjangan Dari CV. Sampurna Part Niaga

Bagi staf yang telah bekerja di CV. Sampurna Part Niaga akan mendapatkan gaji yang besarannya menyesuaikan dengan posisi masing-masing karyawan di perusahaan.

Selain memberikan gaji, perusahaan biasanya akan memberikan tunjangan kepada para karyawan. Berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan (perbedaan pemberian jenis-jenis tunjangan di CV. Sampurna Part Niaga bisa terjadi mengikuti kebijakan di perusahaan):

1. Insentif Bulanan

Pada umumnya perusahaan akan memberikan insentif bulanan yang biasa diberikan per bulan atau per 3 bulan tergantung kebijakan yang ada di perusahaan. Untuk perhitungan pembagian tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan yaitu perhitungannya gaji pokok dan persentase yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Tunjangan biasanya diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun di perusahaan. Namun pemberian tunjangan di CV. Sampurna Part Niaga bisa jadi berbeda mengikuti kebijakan yang ada di perusahaan.

Besaran tunjangan yang diberikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang dilamar. Besaran tunjangan di setiap karyawan itu berbeda-beda antara satu dengan karyawan lainnya.

2. Tunjangan Kesehatan

Staf biasanya akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan. Biasanya tunjangan kesehatan ini sifatnya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis-jenis tunjangan kesehatan yang didapat dari perusahaan pada umumnya yaitu:

• BPJS
• Jamsostek
• AXA
• Asuransi kesehatan lainnya

3. Tunjangan Hari Raya

Biasanya perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahunnya. Biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, adapun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya yang belum genap satu tahun. Semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam pembagian tunjangan termasuk di CV. Sampurna Part Niaga. Untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawannya.

Nominal tunjangan akhir tahun akan berbeda dengan tunjangan hari raya. Biasanya perusahaan mempunyai hitungan tersendiri untuk tunjangan akhir tahun. Perhitungan yang dimaksud adalah antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerjanya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Beberapa perusahaan ada yang memberikan insentif pendidikan untuk para karyawan.

Pemberian insentif pendidikan ini biasanya dilakukan setiap enam bulan sekali dalam satu tahun. Besaran yang yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu biasanya hanya satu kali gaji. Namun besaran tunjangan di setiap perusahaan akan berbeda-beda termasuk di CV. Sampurna Part Niaga.

Cara Melamar Pekerjaan di CV. Sampurna Part Niaga

Admin telah memberikan informasi secara spesifik di atas. Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Admin berharap artikel ini bisa membantu kalian untuk mendapatkan pekerjaan. Semoga kalian ada rezekinya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

Design Grafis

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan D3/S1 Desain Grafis, Multimedia, Desain Komunikasi Visual.
• Pengalaman 3 th dibidang yang sama (diprioritaskan yang pernah bekerja di bidang Otomotif).
• Menguasai adobe photoshop, corel draw, adobe ilustrator, 3D max, adobe premier, adobe illustrator, Power Point
• Memiliki skill dalam photografi, videografi, dan video editing
• Mahir membuat infografis, baik poster dan materi presentasi (Intermidiete s.d Advance).
• Memiliki kemampuan grafis, menguasai grafis animasi dasar.
• Memiliki kemampuan penyusunan skenario cerita pendek, mengerti dan paham komunikasi yang baik dan efisien, serta cepat memahami penugasan dan menterjemahkan dalam bentuk infografis.
• Memiliki Leadership yang efektif
• Mampu bekerja secara team
• Mampu bekerja dalam tekanan dan deadline
• Kreatif, komunikatif, dan berpikiran terbuka
• Memiliki sense of art dan passionate dalam bidang desain Otomotif
• Wajib melampirkan portfolio.

Job Description :

• Pembuatan materi edukasi produk maupun layanan.
• Pembuatan materi presentasi launching produk baru secara detail sampai dengan keunggulan produk dan benefit produk.
• Pembuatan materi informasi layanan dan pengumuman dalam bentuk infografis berupa poster, animasi, maupun slide presentasi.
• Mengembangkan dan membuat ide kreatif dalam proses pembuatan desain
• Mendevelop desain sampai siap produksi.
• Membuat konsep dan desain pada platform digital dan cetak
• Membuat konsep desain Komunikatif yang dapat memasukkan unsur seni, visual dan bahasa dalam pembuatan material iklan untuk promosi dan penjualan yang mudah dipahami.
• Melakukan presentasi terhadap ide dan konsep desain yang telah dibuat.
• Meninjau kesalahan desain produksi akhir dan memastikan bahwa hasil terakhir adalah yang sesuai dengan permintaan perusahaan.

Lowongan Kerja Hari Ini CV. Sampurna Part Niaga

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Jika perusahaan memiliki website resmi dan menyediakan laman khusus lowongan pekerjaan, kalian bisa membuka web perusahaan untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.

2. Lamar melalui web penyedia lowongan pekerjaan

Jika perusahaan tidak memiliki web resmi atau tidak membuka lowongan pekerjaan di webnya, kalian bisa mencari lowongan pekerjaan di website penyedia lowongan pekerjaan.

3. Lamar melalui event job fair

Event job fair biasanya diadakan oleh pemerintah atau organisasi swasta yang dibuka untuk masyarakat umum.

Jika perusahaan menjadi bagian dari event job fair, kalian bisa melamar secara langsung di event ini.

Admin sudah memberikan informasi secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini CV. Sampurna Part Niaga. Informasi yang admin berikan mulai dari informasi tentang perusahaan sampai dengan cara melamar yang bisa diikuti oleh pelamar. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaan, web penyedia lowongan pekerjaan, dan mendatangi event job fair. Informasi di atas mencakup perkiraan besaran gaji di perusahaan ini. Perbedaan nominal gaji bisa terjadi mengikuti kebijakan di CV. Sampurna Part Niaga. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian bisa menjadi bagian di perusahaan ini.